仲裁时公司证据作假怎么应付

在仲裁遇公司证据作假时，需及时向仲裁庭提出证据异议，明确指出作假行为及具体情况，像证据来源不合法、内容虚假等。
要提供真实有效的反证去推翻公司虚假证据，可搜集书证、物证、证人证言等。
积极配合仲裁庭调查工作，如实陈述事实并提供相关线索，因为仲裁庭会审查核实双方证据。
若公司证据作假严重影响公正裁决，可要求仲裁庭对公司进行处罚，如罚款、拘留等。
总之，要坚定维护自身合法权益，以合法途径应对公司证据作假行为。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁过程中，公司提交一份关键证据，声称小朱曾书面承诺放弃某项权益。小朱认为该证据系公司伪造，证据来源不合法且内容虚假，当场向仲裁庭提出证据异议，明确指出公司的作假行为。小朱表示自己从未签署过类似文件，并决定搜集反证维护权益。

案情分析:

1、小朱及时向仲裁庭提出证据异议，明确指出公司证据作假行为及具体情况，做法正确，符合应对公司证据作假的规范流程。
2、小朱后续应积极搜集书证、物证、证人证言等真实有效的反证，配合仲裁庭调查，如实陈述事实与提供线索，以便仲裁庭核实。若公司证据作假严重影响公正裁决，小朱可要求仲裁庭对公司进行处罚。