北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师如果对劳动仲裁裁决有异议,当事人可以依法向法院起诉,但需要注意法定的时限和程序。劳动者需要在裁决书送达后的15天内向当地法院起诉,而用人单位则需要在30天内向管辖法院上诉。法院受理后,会对案件进行全面深入的复审。
针对劳动仲裁裁决不服的情况,你可以向劳动合同履行地或用人单位注册地的基层法院提起诉讼。这两个地方的法院都有管辖权,且法律效力相同。在选择时,你可以考虑个人的便利程度。比如,如果你在合同履行地生活或工作,向该地法院起诉会更便于你参与诉讼,从而更好地维护自己的权益。
如果你对劳动仲裁委员会的裁定结果不满意,一般可以向劳动合同履行地或涉及雇主的当地基层人民法院提出诉讼请求。要注意的是,提起诉讼的时效性是从收到仲裁裁决书之日起算,必须在十五个自然日内完成。在选择向哪家法院提出诉讼请求时,你要结合具体情况,综合考虑,选择对你最有利的地点进行诉讼。
对劳动仲裁的裁判结果有异议的,可以直接向劳动仲裁裁决的实体管辖法院,也就是当地的基层人民法院提出申诉。当地基层政区的民事审判法庭会根据具体案件情节,以及相关现行法律法规进行公正合理且公开透明的审慎审理。温馨提示,公司务必在收到仲裁裁决文书之日起的15个自然日内,向上述指定法院提交申诉状。
根据法律规定,劳动仲裁裁决后,若一方起诉到法院,法院需在五个工作日内通知应诉。法院会对诉讼申请进行审查,符合条件的会在七日内立案,并发放立案告知书;不符合条件的,则在七日内书面告知不受理。