工伤认定和伤残鉴定有哪些相关问题

1.工伤认定乃确定是否为工伤之过程，重点在于证实事故发生于工作时间、场所且与工作相关。
相关法规明确了具体认定情形与流程，让认定有章可循。
2.伤残鉴定是在工伤认定之后，对工伤所致伤残程度作出评定。
其依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，从器官功能障碍程度、生活自理障碍程度等多方面综合考量，以此确定伤残等级。
3.工伤认定是伤残鉴定的前提条件，唯有认定为工伤，方可进行伤残鉴定。
二者紧密关联，皆为保障工伤职工权益而服务。
在实际操作中，务必留意收集好相关证据，像劳动合同、事故现场证据等，以保障认定和鉴定能顺利开展。
4.总之，工伤认定与伤残鉴定在保障工伤职工合法权益上意义重大，必须严格依照法定程序和标准进行，不可有丝毫马虎。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，随后申请工伤认定。公司却认为小胡受伤并非在工作时间与场所内，不应认定为工伤。经相关部门调查，确定小胡是在执行工作任务过程中受伤，予以工伤认定。之后小胡又申请伤残鉴定，公司以种种理由阻拦，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤认定需确认事故是否发生在工作时间、场所且与工作相关，小胡经调查符合这些条件，应认定为工伤。
2、工伤认定是伤残鉴定的前提，小胡已被认定工伤，有权申请伤残鉴定，公司阻拦行为不合理。实际操作中职工应留意收集劳动合同等相关证据保障权益。