工伤认定的主体可以认定二个吗

1.工伤认定主体通常具特定性，一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。
例如某公司在本地的工伤认定就由当地相关部门操办。
2.特殊情况下会有多个主体与工伤认定相关。
像劳务派遣单位派遣职工在用工单位工作时遇工伤亡，派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任，工伤认定等事务就涉及两方主体。
3.通常而言，正常工伤认定主要由一个明确主体进行，这样能保障认定工作的准确与公正。
若情况复杂或有争议，及时咨询专业律师，能获得更准确法律意见和解决方案。

案情回顾:

小朱是某劳务派遣公司派遣至小胡公司工作的员工。工作期间，小朱遭遇工伤。小胡公司认为工伤认定应由劳务派遣公司负责，而劳务派遣公司则觉得小胡公司作为用工单位也应承担责任，双方就工伤认定主体产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工伤认定由用人单位统筹地区社会保险部门负责，但本案属于劳务派遣情形，较为特殊。根据规定，劳务派遣单位派遣职工在用工单位工作时遇工伤亡，派遣单位与用工单位需承担连带责任，所以此次工伤认定涉及两方主体。
2、正常工伤认定由明确主体进行可保障准确公正，鉴于本案双方存在争议，建议及时咨询专业律师获取准确法律意见和解决方案。