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工伤认定的主体可以认定二个吗

时间:2025.03.17 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1124人
律师解析:
1.工伤认定主体通常具特定性,一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。
例如某公司在本地的工伤认定就由当地相关部门操办。
2.特殊情况下会有多个主体与工伤认定相关。
劳务派遣单位派遣职工在用工单位工作时遇工伤亡,派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任,工伤认定等事务就涉及两方主体。
3.通常而言,正常工伤认定主要由一个明确主体进行,这样能保障认定工作的准确与公正。
若情况复杂或有争议,及时咨询专业律师,能获得更准确法律意见和解决方案。

案情回顾:

小朱是某劳务派遣公司派遣至小胡公司工作的员工。工作期间,小朱遭遇工伤。小胡公司认为工伤认定应由劳务派遣公司负责,而劳务派遣公司则觉得小胡公司作为用工单位也应承担责任,双方就工伤认定主体产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,工伤认定由用人单位统筹地区社会保险部门负责,但本案属于劳务派遣情形,较为特殊。根据规定,劳务派遣单位派遣职工在用工单位工作时遇工伤亡,派遣单位与用工单位需承担连带责任,所以此次工伤认定涉及两方主体。
2、正常工伤认定由明确主体进行可保障准确公正,鉴于本案双方存在争议,建议及时咨询专业律师获取准确法律意见和解决方案。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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