工伤认定没有证人证据怎么办

1.倘若工伤认定缺乏证人与证据，可从其他方面搜集，像就医时的记录、诊断所开具的证明以及劳动合同等，它们能够证实受伤和工作之间存在关联。
2.单位的考勤记录以及工作安排等，或许对证明工作相关情形有所帮助。
3.要是有监控录像这类视听资料能够呈现受伤的过程，也可以当作证据提交上去。
4.要是自身无法收集到充足的证据，那就申请劳动部门去进行调查取证。
劳动部门会依照相关规定与程序，采取合适的手段获取证据。
5.总而言之，要尽力收集与工伤相关的各类材料，以此提升工伤认定成功的几率。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，申请工伤认定却缺乏证人与证据。单位认为无足够证据证明是工伤，不愿承担责任。小朱则表示会尽力收集证据。随后小朱从就医记录、诊断证明、劳动合同等方面入手搜集，还考虑单位考勤记录、工作安排以及可能存在的监控录像等资料，若自身收集不足还打算申请部门调查。

案情分析:

1、根据相关规定，工伤认定缺乏证人与证据时，可从就医记录、诊断证明、劳动合同等方面搜集证据来证实受伤和工作的关联，小朱按此操作合理合法。
2、单位考勤记录、工作安排及视听资料等对证明工作相关有帮助，小朱可充分利用。若自身收集证据不足，申请部门调查，部门会依规按程序取证，小朱应积极配合以提高工伤认定成功几率。