律师解析:
1.
证据留存:
把工作时的考勤单、
工资明细单以及工作合同等相关资料收集起来,以此证明你和美容美发店有
劳动关系,且其存在
拖欠工资的情况。
2.店家沟通:
与美容美发店的负责人好好聊聊,让其支付
拖欠的工资。
在沟通过程中,要记得保留好聊天记录等沟通资料。
3.投诉途径:
向当地的
劳动监察部门进行投诉,把收集到的证据交给他们,劳动监察部门会展开调查并处理。
4.
仲裁申请:
要是协商没有结果,就向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
申请时要填写
仲裁申请书,同时提交相关证据。
仲裁委员会会在规定时间内审理并作出裁决。
5.
法律诉讼:
要是对仲裁裁决不满意,在规定的期限内可以
向法院起诉。
法院会依据具体情况进行审理和判决。
总之,要迅速行动起来,保障自己的合法权益。
案情回顾:小丽在一家美容美发店工作,然而该店却拖欠她工资。小丽尝试与店家负责人小胡沟通,要求支付工资,小胡却以各种理由推脱。小丽收集了考勤单、工资明细单以及工作合同等资料,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门调查后,小丽对处理结果仍不满意,便
申请劳动仲裁,可她对仲裁裁决还是不服,决定向法院起诉。
案情分析:1、小丽收集考勤单、工资明细单及工作合同等,能证明其与美容美发店存在劳动关系及被拖欠工资事实。
2、与店家沟通后,小丽若保留好聊天记录,可作为证据。
3、劳动监察部门介入调查,若处理结果不佳,小丽申请仲裁符合流程。
4、对仲裁裁决不满意,小丽在规定期限内向法院起诉,是依法维护自身权益的正当行为。
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