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工伤了老板都不问该怎么办

时间:2025.03.19 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:921人
律师解析:
1.首先呢,赶紧去医院接受治疗哈,得把所有的医疗单据以及相关证据都好好留着,像诊断证明、病历、发票之类的。
2.要赶快把工伤事故报告给用人单位哦,用人单位有责任在事故发生后的30天内帮你申请工伤认定呢。
要是用人单位没按规定申请,那你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生后的1年之内,直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请就行。
3.要是用人单位不配合申请工伤认定,你就准备好那些相关证据,自己去劳动保障行政部门申请工伤认定。
4.认定为工伤之后呢,根据伤残等级等情况,你能依法享受工伤保险待遇,像医疗费停工留薪期工资伤残津贴等等。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费,那这些待遇就得由用人单位来支付。

案情回顾:

小李在工作时受伤,随后去医院治疗并保留了诊断证明、病历、发票等单据。但用人单位未在事故发生30天内为其申请工伤认定,且态度消极不配合。小李与用人单位就工伤认定事宜产生争议,不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据规定,用人单位有责任在事故发生30天内帮劳动者申请工伤认定,其未履行该义务,小李或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内,直接向相关社会保险行政部门提出申请。
2、若认定为工伤,小李依法享受工伤保险待遇。因用人单位未依法缴纳工伤保险费,相关待遇应由用人单位支付。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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