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工伤认定指定管辖权是如何确定的

时间：2025.03.19 标签： 工伤赔偿 工伤认定 阅读：948人

律师解析：

1.属地管事儿：
通常，哪儿的单位就在哪儿的统筹地区找劳动保障行政部门来认定工伤。
要是单位注册地跟生产经营地不在一个统筹地区呢，那就归单位注册地的劳动保障行政部门管。
2.级别来管：
要是工伤认定案子重大又复杂，上级劳动保障行政部门就能指定下级部门来管哦。
3.移送管辖：
劳动保障行政部门要是发现受理的工伤认定案子不归自己管，就得把案子移交给有管辖权的部门，还得书面通知当事人呢。
总之呢，工伤认定的指定管辖权就是为了让工伤认定工作做得公正、公平又高效，好好保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，其所在单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区。小胡向生产经营地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，该部门受理后却认为此案应归单位注册地的部门管辖。小胡则认为生产经营地部门更了解情况，双方就管辖权产生争议。

案情分析:

1、依据属地管理原则，单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区时，工伤认定一般归单位注册地劳动保障行政部门管辖。所以生产经营地部门的看法有依据。
2、不过，若工伤认定案件重大复杂，上级劳动保障行政部门可指定下级部门管辖。且若生产经营地部门受理后发现无管辖权，应移送有管辖权部门并书面通知当事人。