工伤认定下来后公司不管了该咋办

1.首先呢，你得让公司依照工伤认定的结果来承担相应的赔偿哦，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的。
2.要是公司不肯履行，那你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，让公司把工伤待遇给支付。
3.仲裁裁决生效之后，如果公司还是不履行，你就可以向法院申请强制执行。
4.与此同时，你还能向当地的人力资源和社会保障局去举报公司的违法行为，让他们督促公司履行赔偿的义务呢。
5.在整个过程里，你一定要把和工伤相关的证据给保存好呢，像是医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录等等，这样才能更好地维护自己的合法权益哦。

案情回顾:

小胡在公司工作时受伤，经认定为工伤。公司却拒绝依照工伤认定结果承担医疗费、停工留薪期工资等赔偿责任。小胡多次与公司沟通无果，公司态度强硬拒不履行。小胡因此陷入困境，不知该如何维护自身合法权益。

案情分析:

1.小胡有权要求公司按照工伤认定结果承担相应赔偿，包括医疗费等费用。若公司不履行，小胡可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇。
2.仲裁裁决生效后公司仍不履行，小胡可向法院申请强制执行。同时，小胡还能向当地人社局举报公司违法行为，督促其履行赔偿义务。且整个过程要保存好相关工伤证据。