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工伤四级超过劳动仲裁的时效怎么办

时间:2025.03.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1488人
律师解析:
工伤四级超劳动仲裁时效,劳动仲裁维权难。
可走民事诉讼,按人身损害赔偿让单位担责。
但民事诉讼也有时效等问题,要具体分析。
民事诉讼要证明工伤事实和单位过错等。
诉讼时效三年,从知道或应知道权利被侵害起算。
仲裁时效民事诉讼有难度风险,建议咨询律师获准确建议方案。

案情回顾:

小郑在工作中受伤,经鉴定为工伤四级。然而,他在规定的劳动仲裁时效内未申请仲裁,导致劳动仲裁维权困难。于是,小郑决定通过民事诉讼,要求单位按照人身损害赔偿承担责任。但单位以诉讼时效已过为由进行抗辩,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小郑工伤四级超劳动仲裁时效,劳动维权遇阻转而选择民事诉讼。在民事诉讼中,小郑需证明工伤事实以及单位存在过错等情况。
2、民事诉讼时效为三年,从知道或应当知道权利被侵害时起算。小郑的案件若已超此时效,其诉讼会面临难度和风险。建议小郑咨询律师以获取准确方案。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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