劳动仲裁委不依法公正裁决怎么办

1.若劳动仲裁委未公正裁决，有相应解决办法。
收到裁决书起十五日内，能向法院起诉，借司法途径维护权益。
2.诉讼时要准备充足证据，像劳动合同、工资发放记录等，用以支撑自身主张。
3.仔细研读仲裁委裁决书，找出不公正地方，在诉讼里明确指出。
4.要是觉得仲裁委有枉法裁决等违法情况，可向相关纪检监察部门举报。
5.总之，得积极行动，通过合法途径争取应得权益。
比如，提前梳理好劳动合同里关于工作内容、薪资待遇等条款，工资发放记录要确保清晰准确，包括发放时间、金额等。
研究裁决书时，从裁决依据、证据采信等方面找问题。
向纪检监察部门举报时，整理好相关材料，准确说明仲裁委违法情形及自己权益受侵害情况，如此才能更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小郑与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁委作出裁决后，小郑认为该裁决不公。小郑觉得仲裁委在认定加班时长和经济补偿金额方面存在问题，损害了自己的合法权益。小郑决定通过法律途径维护自身权益，于是在收到裁决书15日内准备向法院起诉。

案情分析:

1、根据法律规定，若劳动仲裁委裁决不公，当事人在收到裁决书15日内可向法院起诉。小郑在规定时间内起诉，符合法律程序。起诉时，小郑应备好劳动合同、工资发放记录等证据支持自己的主张。
2、小郑需仔细研究裁决书，明确指出不公正之处。若小郑觉得仲裁委有枉法裁决等违法情形，还可向纪检监察部门举报，以积极维护自身合法权益。