首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 公司拖欠销售提成有经济补偿吗

公司拖欠销售提成有经济补偿吗

时间:2025.03.26 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:928人
律师解析:
1.通常来讲,公司要是拖欠销售提成,那是要给经济补偿的。
劳动合同法》明确指出,用人单位没及时足额支付劳动报酬时,劳动者解除劳动合同,还能让用人单位支付经济补偿
而销售提成本就属于劳动报酬范畴,公司要是拖欠了,劳动者就能依此规定去主张自己的权利。
2.劳动者得把相关证据留存好,像销售合同、提成计算方式以及工资单等,这样就能证明自己应得的销售提成具体数额。
接着,就可以跟公司去协商,让公司赶紧把拖欠的提成给支付了。
要是协商没啥效果,那就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁
劳动仲裁可是解决劳动争议的重要办法,仲裁裁决是有法律效力的。

案情回顾:

小李在一家公司担任销售工作,公司一直拖欠其销售提成。小李认为公司此举侵害自身权益,向公司提出支付提成要求,公司却以各种理由推脱。小李遂准备维护自己的合法权益,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿,销售提成属劳动报酬范畴,公司拖欠提成,小李有权依此维权。
2、小李应留存好销售合同、提成计算方式、工资单等证据,先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障自身权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

单位拖欠加班工资的,当事人可以向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拖欠劳动报酬等争议的行政救济,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工......

1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向......

如果协商一致解除,单位应支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 遭遇恶意欠薪,员工该怎么办

    钟玉琳律师

    一,是通过工会与用人单位协商解决;二,是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三,是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四,是可以向人民法院提起诉讼;五,是求助社会、媒体的力量。

    播放量:1476 2022-06-07
  • 如何理解劳动争议调解

    钟玉琳律师

    劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等,进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

    播放量:1350 2022-06-07
  • 劳动争议向法院起诉前提条件是什么

    钟玉琳律师

    当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

    播放量:831 2022-06-07
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询