工伤满足条件后能获得赔偿吗

1.工伤只要符合条件，职工因工作受伤或患职业病且被认定为工伤，就能获赔。
赔偿项目涵盖医疗费（据实报销）、停工留薪期工资（按原待遇发放）、伤残津贴等。
2.申请工伤赔偿需依法定程序：
先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果主张赔偿。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用由其支付。
3.总之，工伤满足条件后，按法定程序操作，通常能获得相应赔偿。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，认为属于工伤并要求公司赔偿。公司却称小胡受伤并非因工作原因，拒绝赔偿。小胡不服，坚持自己符合工伤条件，双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。小胡表示公司未依法缴纳工伤保险费，公司应承担全部赔偿责任。

案情分析:

1.工伤认定需判断是否符合因工作受伤或患职业病等条件，小胡与公司争议焦点在此，应依法依规认定。
2.若认定为工伤，且公司未依法缴纳工伤保险费，按规定全部工伤赔偿费用应由公司支付。小胡需按先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后主张赔偿的法定程序维权。