离职不给发奖金可以起诉吗

1.离职后公司不给发奖金，通常是能起诉的。
奖金属于劳动报酬范畴，用人单位理应按约定或规定支付给劳动者。
2.要是公司在劳动合同或规章制度里明确了奖金发放条件与方式，而劳动者满足条件却没拿到奖金，这就能作为起诉依据。
3.起诉时，要备好劳动合同、奖金发放规定等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
4.需留意，起诉要在法定时效内进行，一般是一年，从当事人知晓或应知晓权利被侵害之日起算。
比如，小李离职后发现公司没按规定发奖金，他查看劳动合同和公司相关规定，确定自己符合条件。
于是他准备好这些证据，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对结果不满意，会在时效内再向法院起诉，以维护自己获得奖金的权益。

案情回顾:

小李从公司离职后，发现公司未按规定发放奖金。经查看劳动合同和公司相关规定，小李确定自己符合奖金发放条件，但公司拒绝支付。小李认为公司的行为损害了自己的权益，决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、奖金属于劳动报酬范畴，公司在劳动合同或规章制度里明确了奖金发放条件与方式，小李满足条件却未拿到奖金，其有起诉依据。
2、小李应备好劳动合同、奖金发放规定等相关证据，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在法定的一年时效内，从知晓权利被侵害之日起算，向法院提起诉讼以维护权益。