工伤没有上报单位自己处理怎么办

1.要是工伤没上报单位而自己处理，有这些办法。
首先得赶紧收集和工伤有关的证据，像就医病历，能清楚记录受伤情况；
诊断证明，明确受伤程度；
费用票据，显示花费多少，这些都是之后主张工伤权益的重要凭证。
2.接着可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，通常要在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
申请时要详细讲清工伤发生的时间，比如具体是上午还是下午；
地点，精确到事故发生的具体位置；
经过，包括怎么受伤的等情况。
3.劳动保障行政部门会审核申请，要是认定为工伤，就能依法享受相应工伤待遇。
要是单位知道工伤后没按规定上报，劳动者可要求单位担责，比如赔偿因没及时申报产生的费用等。
4.总之，及时收集证据并依法申请工伤认定是保障自身权益的关键，关乎能否顺利获得应有的工伤赔偿等权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，未将工伤情况上报单位，自行处理。他收集了就医病历、诊断证明和费用票据等证据。随后，小朱在事故伤害发生之日起1年内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，详细说明了工伤发生的时间、地点和经过。单位知晓后，认为小朱未上报，不应享受工伤待遇，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱收集的就医病历、诊断证明和费用票据等证据，是主张工伤权益的重要凭证，符合法律规定。
2、小朱在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，并详细说明相关情况，其申请程序合法。若认定为工伤，小朱可依法享受工伤待遇。若单位未按规定上报，小朱可要求单位承担相应责任，如赔偿未及时申报产生的费用。