工伤过了一年还可以申请吗

1.通常，工伤认定申请要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
不过存在特殊情形能延长申请时间。
2.要是因不可抗力等正当理由致使申请时间超1年，仍有被受理的可能。
例如，职工因用人单位未按规定提交工伤认定申请而耽误了时间，在此期间符合工伤待遇等有关规定的费用，由用人单位承担。
3.若没有正当理由超1年未申请，工伤认定部门可能不受理。
此时可尝试与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，可通过民事诉讼等途径，要求用人单位承担应有的赔偿责任。
具体要结合实际情况分析判断。
比如，要明确事故发生的具体过程，职工在其中的行为，用人单位未提交申请的具体原因等，综合这些因素来确定最终的处理方式和赔偿责任承担情况。

案情回顾:

小许在工作中受伤，本应在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。然而，其所在单位未按规定提交工伤认定申请，导致小许申请时间超过1年。小许认为是单位的过错，工伤认定应被受理；但工伤认定部门认为需确定是否有正当理由，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据规定，通常工伤认定申请要在1年内提出，但因不可抗力等正当理由致使申请超1年仍可能被受理。本案中，若单位未提交申请属于正当理由耽误时间，符合工伤待遇规定的费用应由单位承担。
2、若没有正当理由超1年未申请，工伤认定部门可能不受理。小许可先与单位协商赔偿，协商无果可通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任，最终处理方式和赔偿责任承担需结合事故过程、小许行为及单位未申请原因等综合判断。