农民工工伤该怎么走法律程序

1.及时就医并保留好病历、诊断证明、费用票据等资料。
2.向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、诊断证明等材料。
若单位不申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
3.认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4.与单位协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁主张待遇，如医疗费、工资、伤残津贴等。
对仲裁结果不服，可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作时受伤。受伤后小朱及时就医并保留了病历、诊断证明和费用票据等资料。小朱要求单位向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，但单位以各种理由拖延。小朱遂自行申请工伤认定，并提交了劳动合同、诊断证明等材料。认定工伤后进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。之后小朱与单位协商赔偿事宜，双方就赔偿金额产生较大争议，协商未能达成一致。

案情分析:

1、根据相关规定，小朱及时就医并保留资料的做法符合要求，保障了后续认定和索赔的证据基础。单位不申请工伤认定时，小朱自行在规定的1年内申请，程序合法。
2、认定工伤和确定伤残等级后，小朱与单位协商赔偿未达成一致，其有权通过劳动仲裁主张医疗费、工资、伤残津贴等待遇。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉维权。