劳动仲裁能追加吗

1.劳动仲裁能追加当事人。
仲裁中若发现有必须共同参与仲裁的人没参加，仲裁庭会通知其加入。
像劳动合同涉及第三方权利义务时，第三方可被追加。
2.追加目的是全面查清事实、保障各方权益。
申请人要向仲裁委交申请书并说明理由。
3.仲裁委审查后，若认为必要会通知被追加方。
被追加方有答辩、举证等权利，确保仲裁公正解决纠纷。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁过程中，小朱发现劳动合同涉及第三方小胡的权利义务，为全面查清事实，小朱向仲裁委提交申请书，说明理由，申请追加小胡为当事人。仲裁委审查后认为有必要，通知小胡加入仲裁。小胡对此提出异议，认为自己不应被追加。

案情分析:

1、根据相关规定，劳动仲裁能追加当事人，当劳动合同涉及第三方权利义务时，第三方可被追加，仲裁庭有职责通知必须共同参与仲裁的人加入，本案中小朱申请追加小胡有合理依据。
2、小朱按要求向仲裁委交申请书并说明理由，仲裁委审查后通知小胡加入，程序符合规定。小胡作为被追加方，依法享有答辩、举证等权利，仲裁可借此公正解决纠纷。