矿工在井下出工伤怎么赔偿

1.矿工井下工伤，赔偿要走工伤流程。
用人单位、矿工近亲属或工会组织，需在事故发生1年内，向社保行政部门申请工伤认定。
2.认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.通常用人单位担责，若未缴工伤保险，单位全赔。
要及时收集劳动合同、诊断证明等证据维权。

案情回顾:

小朱是一名矿工，在井下作业时不幸遭遇工伤。事故发生后，小朱要求用人单位进行赔偿，但用人单位以各种理由拖延。小朱认为自己应按工伤流程获得赔偿，而单位却觉得赔偿金额过高，双方产生争议。小朱不知该如何维护自己的合法权益。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位、矿工近亲属或工会组织应在事故发生1年内，向社保行政部门申请工伤认定。小朱可在规定时间内准备好劳动合同、诊断证明等证据，自行或通过近亲属、工会组织申请认定。
2、认定工伤后需做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。若单位未缴工伤保险，则需承担全部赔偿责任。