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判定工伤需要哪些材料

时间:2025.04.24 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:841人
律师解析:
1.申请表:
准确填写事故发生时间、地点、原因等情况。
2.劳动关系证明材料:
劳动合同等,证明与用人单位存在劳动关系。
3.医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗材料:
说明受伤情况。
若属以下情形,需额外材料:
事故为交通事故,要有交通事故责任认定书
因履行工作职责受暴力伤害,需公安机关证明等。
此外,其他证明材料会因具体情形而定。
及时完整准备这些材料,有助于顺利进行工伤认定
比如申请表填写要精确,时间精确到分钟,地点具体到门牌号;
劳动关系证明材料要齐全;
医疗材料要涵盖所有检查报告等。
交通事故责任认定书要明确责任划分,公安机关证明要详细记录事件经过。
只有准备充分,才能在工伤认定过程中少走弯路,提高认定效率。

案情回顾:

小何在工作时受伤,欲申请工伤认定。他填写申请表时未精确到分钟和具体门牌号,提供的劳动关系证明材料也不齐全,医疗材料缺少部分检查报告。若事故为交通事故,还未提供交通事故责任认定书;因履行工作职责受暴力伤害,也无公安机关证明。用人单位以材料不完整为由,拒绝协助其进行工伤认定,双方因此产生争议。

案情分析:

1、申请工伤认定需准确填写申请表,提供劳动关系证明材料和医疗材料。小何填写申请表不精确、材料不齐全,不符合要求。
2、若事故为交通事故或因履行工作职责受暴力伤害,需额外提供相应证明材料。小何未提供这些材料,导致工伤认定受阻。只有及时完整准备材料,才能顺利进行工伤认定。
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王艳律师

江苏臻万律师事务所

王艳律师,中华全国律师协会会员,现任江苏臻万律师事务所高级合伙人、副主任律师。深耕法律领域 12 余年,凭借扎实的专业功底与丰富的实务经验,在行业内树立起专业、可靠的良好口碑。 自执业以来,王艳律师始终以高标准执业素养严格要求自己,对诉讼、仲裁及非诉业务均有深入研究与精准把控。她具备敏锐的职业洞察力,办案风格严谨细致、勤勉负责,尤其擅长从复杂案件的细节中挖掘突破口,打破常规思维,从多元角度剖析案情、制定诉讼策略,成功为众多当事人化解各类疑难法律难题。 在十余年的执业生涯中,王艳律师先后承办大量劳动争议、婚姻家事、侵权责任、交通事故、合同纠纷等各类民事领域的诉讼及非诉讼案件,部分案件产生了广泛的影响,为客户挽回了相当多的经济损失。王律师一直秉承 “忠于委托,勤勉尽责” 的执业理念,依托扎实的法学理论体系与丰富的律师实践经验,为每一位身处法律困境的客户寻找转机,在法律允许范围内为委托人争取利益最大化,深受客户的高度认可与赞誉。 作为苏州地区的专业律师,王律师始终遵循客户至上的服务理念,严格执行客户信息保密制度,以严谨的执业道德,为各类客户提供优质、高效的法律服务。 擅长领域:劳动争议纠纷、工伤赔偿待遇纠纷、离婚纠纷、离婚财产分割纠纷、交通事故责任纠纷、合同纠纷、侵权责任纠纷。

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