劳动仲裁裁决撤销要求有哪些

1.用人单位若要申请撤销终局裁决，需在法定情形及期限内提出。
2.适用情形有：
法规适用错误；
仲裁委无管辖权；
程序违法；
证据伪造；
对方隐瞒关键证据；
仲裁员有受贿、舞弊、枉法行为。
3.用人单位要在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。
法院核实有上述情形之一，裁定撤销。
4.裁决被撤销，当事人15日内可就该争议向法院起诉。

案情回顾:

小朱与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，用人单位认为该裁决存在问题。用人单位称仲裁适用法律法规错误，且劳动争议仲裁委员会无管辖权。小朱则认为裁决合理合法。用人单位遂在收到裁决书后的法定期限内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该终局裁决。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位申请撤销终局裁决需满足一定情形，如适用法律法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等，本案中用人单位以这两点为由申请撤销符合可申请的情形范围。
2、用人单位应自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，本案用人单位在法定期限内提出申请，程序符合要求。若法院经审查核实存在用人单位所述情形之一，应裁定撤销裁决，仲裁裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。