忘了在中介公司办离职不给发工资该怎么办

当遇到中介公司不发工资的情况，可按以下步骤维权：
1.确认劳动关系：
要先明确你和中介公司之间存在事实劳动关系。
依据《劳动法》，工资需以货币形式按月付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
2.与中介沟通：
主动和中介公司交流，让他们说明不发工资的理由。
要是理由不成立，就要求他们及时支付工资。
3.收集证据：
如果和中介沟通没有效果，你要收集能证明劳动关系的证据。
像工作证，这是你在公司工作的身份凭证；
考勤记录，能体现你上班的时间；
工资条，记录着你的工资情况等。
4.投诉到劳动监察部门：
收集好证据后，向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法对中介公司展开调查和处理。
5.申请劳动仲裁：
若劳动监察部门也无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。
仲裁时需提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委将根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。
6.向法院起诉：
要是你对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱通过中介公司介绍进入某工厂工作，工作一段时间后，中介公司未按时发放工资。小朱与中介公司沟通，中介公司未能给出合理不发工资的理由。小朱认为自己付出劳动就应获得报酬，中介公司无故拖欠工资的行为不合理，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱与中介公司存在事实劳动关系，依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，中介公司不发工资的行为违反法律规定。
2、小朱可先与中介公司沟通，沟通无果后收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。可向当地劳动监察部门投诉，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉。