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工伤认定赔偿的有效时间是多久

时间:2025.04.11 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1214人
律师解析:
工伤认定时效
单位在员工遭遇事故伤害,或者员工被诊断、鉴定为职业病后,需在30日内为员工申请工伤认定。
不过,要是遇到特殊情况,比如事故调查困难、关键证据获取延迟等,单位可以向社会保险行政部门报告,经同意后,申请时限能够适当延长。
如果单位没有按照规定为员工申请工伤认定工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿时效
劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害那天开始计算。
如果当事人对仲裁裁决结果不满意,还能在收到仲裁裁决书的15日内,向人民法院提起诉讼。
总之,在处理工伤认定及赔偿相关事宜时,大家一定要留意在规定的时效内推进各项程序,这样才能更好地保障自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱起初并不了解工伤认定时效,在受伤半年后,得知自己可申请工伤认定。于是,小朱准备好材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。之后,在赔偿问题上与单位产生纠纷,小朱打算申请仲裁,但不确定是否已过时效。

案情分析:

1、根据规定,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工可在1年内直接申请。小朱在受伤半年后申请,未超过1年时效,其工伤认定申请应被受理。
2、劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。小朱若及时申请仲裁,在时效内提出,且对仲裁结果不服,可在收到裁决书15日内向法院起诉,通过合法程序保障自身权益。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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