广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
咨询该律师依据《中华人民共和国民法典》第五百六十八条之相关规定,在当事人间所存在的债务状况中,若其债务所涉及的标的物种类及品质均保持统一,且该等债务已达到期之状态,则任一方皆可主张采纳自身债务与另一方债务相抵销的方式予以解决,但前提为该等债务性质、当事人事先约定或者法律明确规定禁止进行抵销的情形除外。
如果你对劳动合同解除的赔偿有疑问,首先可以跟单位协商,若协商不成,可以申请劳动争议调解。要是调解也没用,就向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的话,要在15天内,向法院起诉。整个过程中,记得保存好劳动合同、工资条和解除通知等证据。
合同解除后,通常不能重新确认其法律效力。这是因为合同解除意味着双方关系的终结。不过,在某些特殊情况下,可能会间接影响对合同效力进行重新评估的可能性,比如合同解除的合法性以及后续的争议问题等。
如果离职证明文件找不到了,你可以去找原来的公司重新开一份。一般来说,公司都会把离职手续这些东西好好保存着,所以可能会有记录。你可以主动联系原来公司的人力部门或者相关负责人,跟他们说清楚你的情况,让他们帮你想想办法。虽然不同公司补发证明的程序和条件可能不太一样,但只要你说的情况是真的,大部分公司都会积极配合你的。
若员工拒绝签署解除劳动合同的相关文件,单位可以用其他方式履行送达解除通知的义务。比如,按照员工提供的有效地址,用挂号信或快递的方式发解约通知,并保存好邮寄凭证;或者在单位内部有效的公告栏公示,只要单位的解除行为符合法律规定,且通知送达到员工手里,那么劳动合同就正式解除了。