去工地偷东西胳膊摔断了,老板有责任吗

在一般情况下，老板通常不用为员工在工地偷东西受伤一事负责。
具体分析如下：
1.从法律关系角度：
员工去工地偷东西，这一行为属于盗窃违法行为。
其受伤是在实施盗窃过程中发生的，与正常工作活动没有关联。
老板通常是对员工在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而受的伤承担责任，例如工伤责任。
而此次员工受伤是自身违法行为导致的，不符合工伤认定等老板需要担责的情形。
2.特殊情况：
若工地存在重大安全保障隐患，且该隐患与员工受伤存在一定联系，老板可能需承担部分责任。
比如施工现场防护设施严重缺失，员工在偷东西时因防护缺失而受伤，在综合考量下，老板可能要承担与其过错相适应的补充责任。
不过，这种情况比较少见。
综上所述，总体而言，老板一般无需为员工偷东西受伤一事担责。

案情回顾:

小朱是工地老板，小李是其员工。小李在非工作时间潜入工地偷东西，结果在工地内受伤。小李认为自己是在工地受伤，老板小朱应承担责任并给予赔偿。小朱则认为小李是因盗窃受伤，与工作无关，自己不应担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律关系讲，小李实施盗窃这一违法行为受伤，与正常工作活动无关。老板通常仅对员工在工作时间、工作场所因履行工作职责受伤担责，小李此次受伤不符合工伤认定等老板需担责情形，所以一般情况下小朱无责任。
2、若工地存在安全保障重大隐患且与小李受伤有关联，如防护设施严重缺失，综合考量下小朱可能承担部分与其过错相适应的补充责任，但这种情况少见。