老板犯罪员工被拘留可以赔偿吗

员工能否获得国家赔偿，需根据具体情况判断：
1.员工无过错：
员工完全不知道老板的犯罪行为，也没有参与其中，仅仅因为和犯罪事件有一定关联，比如在同一家公司工作，而被警方拘留。
经过详细调查后，确定该员工没有任何违法犯罪行为。
在这种情况下，员工有权利依据法律规定申请国家赔偿。
因为员工本身是无辜的，却因外部因素遭受了人身限制，国家应给予相应补偿。
2.员工有过错：
如果员工参与了老板的犯罪活动，或者在犯罪行为中起到了协助等作用，存在过错。
那么，该员工不仅无法获得国家赔偿，还需要承担相应的法律责任。
这是因为他们的行为违反了法律规定，破坏了社会秩序。
员工在面对调查时，要积极配合。
若觉得自己的权益受到了损害，在确定自己没有违法犯罪后，可以通过合法途径，向相关部门提出申请，维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，其老板因犯罪被警方的调查。小朱也因在该公司工作被警方拘留。小朱认为自己对老板的犯罪行为并不知情，也未参与其中，不应被拘留；而警方则认为小朱与案件存在关联，有必要进行调查。经调查，小朱是否参与犯罪成了双方争议焦点。

案情分析:

1、若小朱无过错，即对老板犯罪行为不知情且未参与，只是因在同一公司被牵连而被拘留，后查明无违法犯罪行为，依据法律规定，小朱可依法申请国家赔偿。
2、若小朱有过错，如参与了老板犯罪活动或有协助等行为，那他不仅不能获得赔偿，还需承担相应法律责任。小朱可在确定自身无违法犯罪后，通过合法途径维权。