工伤过去半年了还能报工伤吗

1.单位申请工伤认定时间
一般情况下，单位要在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病当天起30天内，去申请工伤认定。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
2.职工等自行申请工伤认定时间及要求
如果用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
过去半年内，如果单位没申报工伤，工伤职工或其近亲属、工会组织依然可在1年期限内自行申请。
申请时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，按照规定的流程去申报。
3.后续流程及注意事项
等被认定为工伤之后，还需要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
不过，具体的工伤认定和待遇标准，还得结合当地政策以及实际情形综合判断。

案情回顾:

小许在工作中意外受伤，其所在单位在事故发生后并未在30日内为小许申请工伤认定。小许认为单位应履行申报义务，而单位称有特殊情况，但未报社会保险行政部门同意。小许决定自行申请工伤认定，然而单位却以已过申报时间为由，不配合提供相关材料。

案情分析:

1、依据法律规定，单位一般应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。此单位未按规定申报，存在过错。
2、小许作为工伤职工，在单位未申报的情况下，可在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定。单位以已过申报时间为由不配合提供材料无法律依据，小许准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料按规定流程仍可申请。不过具体还需结合当地政策及实际情形判断。