建设工程劳务工资由谁支付

以下是对建设工程劳务工资支付主体的详细说明：
1.常规支付责任：
在一般情形下，对于建设工程劳务工资支付主体有明确规定。
总承包企业要对所承包工程的农民工工资支付负总责，也就是全面负责确保农民工能拿到工资。
而分包企业则直接对分包工程的农民工工资支付负责，即专注于自己分包范围内的工资发放。
2.特殊情况处理：
当总承包企业把工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，从而造成农民工工资被拖欠时，总承包企业需要承担清偿责任，也就是要拿出钱来支付农民工工资。
如果建设单位或工程总承包企业没有按照合同约定支付工程款，使得分包企业没钱给农民工发工资，那么建设单位或工程总承包企业要先行垫付农民工被拖欠的工资，不过垫付金额以未结清的工程款为上限。
总之，建设工程劳务工资支付主体可能涉及多方，具体由哪方支付，关键在于实际的法律关系以及责任认定情况。

案情回顾:

小胡所在的总承包企业承接了一项工程，并将部分工程分包给小许的分包企业。小许的企业不具备用工主体资格，工程完工后，小许拖欠了小丽等农民工的工资。同时，建设单位小静未按合同约定向总承包企业支付工程款。小丽等农民工不知该向谁索要工资，引发争议。

案情分析:

1、依据规定，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，由于其将工程分包给不具备用工主体资格的小许企业致拖欠工资，总承包企业应承担清偿责任。
2、建设单位小静未按合同约定支付工程款，致使分包企业拖欠工资，小静需先行垫付农民工被拖欠的工资，垫付数额以未结清的工程款为限。