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工伤用自己出钱吗

时间:2025.04.25 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:858人
律师解析:
1.工伤费用承担原则
工伤通常情况下不需要职工自己掏钱。
依据《工伤保险条例》,职工在工作中遭受事故伤害或者患上职业病,进行治疗时可享受工伤医疗待遇
2.费用支付标准与渠道
治疗工伤所产生的费用,要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,就会从工伤保险基金中支付。
比如,常见的骨折治疗、职业病的药物治疗等,只要在上述标准范围内,都能由基金支付。
3.工伤认定申请主体与时间
单位有责任在职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位没有按规定申请,职工本人、其近亲属或者工会组织可以在1年内自行申请。
4.认定后的费用承担
一旦职工的情况被认定为工伤,相关的治疗等费用会由工伤保险基金和单位按照法律规定承担。
所以,职工一般不用自己承担工伤治疗过程中的费用,能减轻职工因工伤带来的经济负担。

案情回顾:

小许是某公司员工,在工作中不幸受伤。公司认为小许受伤并非因工作导致,拒绝在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许则坚称是工伤,要求公司申请认定,在公司拒绝后,小许决定自行申请。小许担心后续治疗费用需自己承担,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。小许若经认定为工伤,治疗费用符合相关标准的,从工伤保险基金支付。
2、单位应在职工发生事故伤害之日起30日内申请工伤认定,其未按规定申请,职工小许可在1年内自行申请。经认定为工伤后,相关费用由工伤保险基金和单位依法承担,小许通常无需自行承担。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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