工伤用自己出钱吗

1.工伤费用承担原则
工伤通常情况下不需要职工自己掏钱。
依据《工伤保险条例》，职工在工作中遭受事故伤害或者患上职业病，进行治疗时可享受工伤医疗待遇。
2.费用支付标准与渠道
治疗工伤所产生的费用，要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就会从工伤保险基金中支付。
比如，常见的骨折治疗、职业病的药物治疗等，只要在上述标准范围内，都能由基金支付。
3.工伤认定申请主体与时间
单位有责任在职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位没有按规定申请，职工本人、其近亲属或者工会组织可以在1年内自行申请。
4.认定后的费用承担
一旦职工的情况被认定为工伤，相关的治疗等费用会由工伤保险基金和单位按照法律规定承担。
所以，职工一般不用自己承担工伤治疗过程中的费用，能减轻职工因工伤带来的经济负担。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作中不幸受伤。公司认为小许受伤并非因工作导致，拒绝在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许则坚称是工伤，要求公司申请认定，在公司拒绝后，小许决定自行申请。小许担心后续治疗费用需自己承担，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。小许若经认定为工伤，治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
2、单位应在职工发生事故伤害之日起30日内申请工伤认定，其未按规定申请，职工小许可在1年内自行申请。经认定为工伤后，相关费用由工伤保险基金和单位依法承担，小许通常无需自行承担。