不报销医疗费用还用报工伤吗

1.程序区别：
医疗费用报销和工伤认定及申报是两个不同的法律程序。
不能认为不报销医疗费用，就不用进行工伤申报了。
2.工伤认定情形：
工伤认定是判定职工所受伤害是否属于工伤范围。
比如在工作时间、工作场所内，因工作原因遭遇事故伤害；
或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等，都符合工伤认定情形。
一旦确定为工伤，职工可享受多种工伤待遇。
3.工伤待遇多样：
申报工伤后，职工能享受的待遇并不只是医疗费用报销。
还包括停工留薪期工资，即在治疗工伤期间，工资正常发放；
若造成伤残，还有伤残津贴等。
4.及时申报建议：
因此，职工不能因为觉得医疗费用不报，就忽略工伤申报。
当发生可能属于工伤的情况后，要尽快向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。治疗后，医疗费用未得到报销。小朱认为既然费用不能报销，就没必要申报工伤。但公司认为即便费用不报销，也应申报工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、医疗费用报销与工伤认定及申报是不同法律程序，即便不报销医疗费用，工伤仍可能需申报。小朱不能因费用未报销就忽视申报。
2、工伤认定确定职工所受伤害是否属工伤范畴，小朱符合在工作时间、场所因工作受伤情形，应及时申请认定，申报后可享多种工伤待遇，而非仅医疗报销，所以应尽快申请维护权益。