工伤期间二次受伤怎么办

以下是二次受伤后的处理办法：
1.及时就医：
二次受伤发生后，要马上前往附近的医疗机构进行治疗。
医生会对伤势进行详细检查和诊断，采取妥善的处理措施，避免伤势恶化。
2.报告单位：
在就医的同时，要迅速向用人单位报告二次受伤的情况。
用人单位知晓后，能及时采取相应措施，如协助处理后续事宜等。
3.认定工伤：
二次受伤依然可以申请工伤认定。
申请时需准备好相关材料，像详细的事故经过说明、医院出具的诊断证明等。
劳动保障行政部门会依据这些材料和具体情况，判断是否属于工伤。
4.享受待遇：
若被认定为工伤，可继续享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。
如果之前已评定伤残等级，二次受伤影响了劳动能力，还能申请劳动能力复查鉴定，依据新的鉴定结果调整相应待遇。
5.责任划分：
要是二次受伤是用人单位安全措施不到位等原因造成的，用人单位要承担相应责任；
若因劳动者自身过错导致，一般不影响工伤认定及待遇享受，但可能对责任划分和后续赔偿比例有影响。

案情回顾:

小朱在工作中受工伤后康复返岗。一次工作时，小朱再次受伤。他认为此次受伤是自己不小心所致，担心不能认定工伤，且不确定单位是否会担责。单位则觉得小朱自身有过错，不应享受和之前一样的工伤待遇。小朱及时就医并向单位报告了二次受伤情况。

案情分析:

1、小朱二次受伤仍可申请工伤认定，需提交事故经过说明、诊断证明等相关材料，劳动保障行政部门会依具体情况认定是否属工伤。
2、若认定为工伤，小朱可继续享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。若影响劳动能力，还可申请复查鉴定并调整待遇。
3、若二次受伤因单位安全措施不到位，单位担责；若因小朱自身过错，虽不影响工伤认定及待遇享受，但可能影响责任划分和赔偿比例。