上班迟到被车撞算不算工伤赔偿

在上班时迟到且遭遇被车撞的情况，若符合特定条件，是能够被认定为工伤并获得相应赔偿的。
具体条件如下：
1.合理的上下班途中：
要确保是在合理的时间以及合理的路线上上下班。
尽管迟到这一行为违反了公司的考勤规定，但只要还处于合理的范畴之内，就不影响这一条件的判定。
2.非本人主要责任：
所发生的交通事故中，本人不能承担主要责任。
只要满足以上两个条件，按照《工伤保险条例》的规定，职工就可以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，就能享受工伤医疗待遇，其中涵盖了治疗费用，还有停工留薪期的工资等。
若经过劳动能力鉴定，确定构成了伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金等赔偿。
在此提醒大家，遇到此类情况要及时向用人单位报告事故，并在规定的时间内申请工伤认定，严格按照法定程序来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小何上班迟到途中被车撞。公司认为其迟到违反考勤规定，不应认定为工伤，不同意为其申请工伤认定。小何则觉得自己虽迟到，但也是在正常上班路线上，且此次事故经交警认定对方负主要责任，应认定为工伤。双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据规定，只要是在合理时间、合理路线的上下班途中，迟到仍在合理范畴内，且此次事故非小何主要责任，符合认定工伤的条件。所以小何有权申请工伤认定。
2、若小何被认定为工伤，可享受工伤医疗待遇，如治疗费用、停工留薪期工资等。若经劳动能力鉴定构成伤残，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。小何应及时向用人单位报告事故，并在规定时间内申请工伤认定以维护自身权益。