律师解析:
工伤认定流程个人申报
工伤后,
劳动保障行政部门会在15日内受理。
受理
工伤认定申请后,会在60日内作出工伤认定决定,之后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
也就是说,从个人申报到拿到工伤认定结果,理论上最长75天。
后续赔付情况
1.
伤残补助金:
拿到
工伤认定决定书后,如果经过
劳动能力鉴定有
伤残等级,
社保部门会按规定支付
一次性伤残补助金等费用。
这笔钱通常在申请后的几个月内到账。
2.离职补助金:
员工离职时,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过,支付时间会受各地政策和具体办理进度影响。
一般在办理完
离职手续后的一段时间发放,快的话几周,慢的话数月。
总体来看,从申报工伤到最终拿到赔付资金,顺利的情况下需要几个月;
若情况复杂,可能要半年甚至更久。
案情回顾:小许在工作中受伤,向劳动保障行政部门申报工伤。但劳动保障行政部门超过15日才受理,且在受理后70日才作出工伤认定决定,出具了《认定工伤决定书》。经劳动能力鉴定小许有伤残等级,社保部门却迟迟未支付一次性伤残补助金。小许离职后,也未按时拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,小许遂与相关部门产生争议。
案情分析:1、依据规定,劳动保障行政部门应在个人申报工伤后15日内受理,自受理之日起60日内作出工伤认定决定,该部门的超期行为存在程序违规。
2、小许经鉴定有伤残等级,社保部门应按规定支付一次性伤残补助金,未按时支付属于未履行职责。离职时应支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,也需按当地政策及流程及时发放。
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