工伤保险在五险一金里吗

1.工伤保险与五险一金的关系
工伤保险是五险一金的一部分。
五险一金是用人单位为劳动者提供的保障性待遇统称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2.工伤保险的缴纳规则
工伤保险作为社会保险制度的关键构成，由用人单位缴纳费用，职工本人不用缴费。
3.工伤保险的作用及待遇
其主要目的是在职工工作时遭遇事故伤害或患上职业病时，为他们提供医疗救治、经济补偿和职业康复等必要保障。
当职工发生工伤后，依据工伤保险政策，能享受多种工伤待遇。
例如，可获得工伤医疗待遇用于治疗伤病；
在停工留薪期，工资福利保持不变；
若因工伤致残，还能领取伤残津贴、一次性伤残补助金等。
这些待遇能维护职工的合法权益，帮助他们减轻因工伤产生的经济压力和生活难题。

案情回顾:

小许是一家公司的员工。公司为员工缴纳了五险一金，其中包含工伤保险。工作中，小许不幸遭遇事故受伤。然而，公司认为小许受伤并非因工作原因，拒绝为其申请工伤认定。小许则坚称自己是在工作过程中受伤，应享受工伤保险待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤保险属于五险一金范畴，是社会保险制度重要组成部分，由用人单位缴纳，职工无需缴费。小许所在公司已缴纳工伤保险，符合规定。
2、职工在工作中遭受事故伤害，应依据工伤保险政策享受相应待遇。若小许确是工作中受伤，公司拒绝申请工伤认定的行为不合理，小许可通过合法途径维护自身权益，获取工伤医疗待遇等保障。