律师解析:
当遇到
工伤认定中工种不符的情况,可按以下步骤处理:
1.核实认定依据:
认真审查
工伤认定书,查看其中关于工种不符的详细描述,仔细研究
认定书所依据的各项
证据。
明确认定的工种与自己实际工作的工种在哪些方面存在差异,准确把握具体情况。
2.
收集证据:
为了证明自己的实际工作工种,要积极收集各类有力证据。
劳动合同是重要的依据,里面会对工作内容有明确的约定;
工作证能直观体现你的岗位;
还可以找同事提供
证言,他们能证明你日常的工作情况;
工作成果记录,像项目报告、工作业绩等,也能作为你从事该工种的证明。
3.申请
行政复议或提起
行政诉讼:
如果你觉得工伤认定存在错误,要在规定时间内申请行政复议。
向作出工伤认定的上一级行政机关提出申请,详细说明工种不符的具体情况,并附上收集好的证据。
要是对复议结果不满意,还能提起行政诉讼。
法院会全面审查工伤认定中工种不符的问题,从而确定工伤认定是否正确,帮助你维护自身合法权益。
案情回顾:小许在工作中受伤
申请工伤认定,工伤认定书却认定其工种与实际不符。小许认为自己的工作一直是按照劳动合同约定的工种进行,有工作证、同事证言等可以证明,工伤认定存在错误。但相关部门坚持原认定结果,小许对该认定结果不服,双方就此产生争议。
案情分析:1、小许应先仔细查看工伤认定书中关于工种不符的具体描述及所依据的证据,确认实际情况。同时收集能证明自己实际工作工种的有力证据,如劳动合同、工作证、同事证言等。
2、若小许认为工伤认定有误,可在规定时间内向上一级行政机关申请行政复议,说明工种不符的情况及证据。若对复议结果仍不服,还可提起行政诉讼,由法院审查工伤认定的正确性,维护自身合法权益。
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