煤矿工伤鉴定后多久能上班

1.煤矿工伤后上班情况的影响因素
煤矿工伤鉴定后能否上班以及何时上班，要综合多方面因素考量。
2.伤势较轻的情况
如果工伤职工伤势较轻，经过治疗后恢复状况良好，那么在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以依据医嘱和自身恢复情况返回工作岗位。
比如一些皮外伤、轻度扭伤等，恢复相对较快，只要身体条件允许就能上班。
3.伤势较重的情况
要是伤势较重，存在功能障碍等问题，往往需要较长时间的康复治疗。
只有等到病情稳定，并且医生确认其能够恢复工作，才可以重新上班。
在这个康复期间，单位要根据工伤职工的实际情况给予必要的停工留薪期。
在停工留薪期内，职工原本的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。
4.总结
所以，煤矿工伤后具体多久能上班并没有固定的期限，主要取决于工伤职工身体的恢复程度以及医生的专业判断。

案情回顾:

小许是一名煤矿工人，在工作中不幸受伤。经过工伤鉴定，他面临能否上班及何时上班的问题。小许认为自己伤势不重，想尽快返岗工作，而煤矿单位觉得需依据医生专业判断，不能贸然让小许上班，双方在返岗时间上产生争议。

案情分析:

1、对于工伤职工返岗问题，需综合考量多方面因素。若伤势较轻且恢复好，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，可依医嘱和自身恢复状况返岗。本案中若小许符合此情况，可与单位协商返岗。
2、若伤势重有功能障碍等，需长时间康复，待病情稳定且医生确认能工作时才能上班。在此期间单位应给予停工留薪期，原工资福利不变。所以小许能否上班关键在于身体恢复程度和医生专业判断。