劳动仲裁过还不给钱怎么办

当劳动仲裁裁决后用人单位依然不支付款项，劳动者可按以下步骤操作维护自身权益：
1.申请强制执行：
在裁决规定的用人单位履行期限结束后，劳动者需向法院提交强制执行申请书和仲裁裁决书等材料，申请法院强制执行。
法院受理后，会依法对用人单位的银行账户资金进行查询、冻结和划拨，以此保障劳动者的权益得以实现。
2.提供财产线索：
在执行过程中，劳动者可以主动向法院提供用人单位的财产线索，像房产、车辆等信息。
这样能帮助法院更顺利地开展执行工作，提高执行效率。
3.应对无财产执行情况：
若用人单位暂时没有可供执行的财产，法院会裁定终结本次执行程序。
不过，这并不意味着劳动者的权益无法实现。
一旦发现用人单位有了可供执行的财产，劳动者可以随时向法院申请恢复执行。
4.注意申请时效：
申请执行是有时效限制的，时长为两年。
劳动者必须在这个时效内及时行使权利，以确保自身合法权益得到有效维护。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动报酬产生纠纷，经劳动仲裁，裁决公司支付小朱相应工资。然而，裁决生效后公司并未按规定履行支付义务。小朱多次催要无果，与公司就支付问题产生争议，公司以各种理由推诿，小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、小朱可在规定履行期限届满后，向法院申请强制执行，提交强制执行申请书及仲裁裁决书等材料，法院会依法查询、冻结、划拨公司银行账户资金。
2、小朱可向法院提供公司的财产线索，如房产、车辆等，助力执行。若公司暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待发现其有财产时，小朱可随时申请恢复执行。申请执行时效为两年，小朱需在时效内主张自己的权利。