工伤时间认定标准是多少

工伤认定时间有严格规定，具体如下：
1.单位申请时间：
职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，单位需向社会保险行政部门报备，经同意后，申请时限可适当延长。
2.职工等申请时间：
若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
严格遵守这些时间标准十分关键，能确保工伤职工的权益得到及时保障。
若错过规定时间，可能会影响工伤认定及后续权益的维护。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许起初以为公司会处理，未在意。半年后，小许听说工伤认定有时间限制，便要求公司申请，公司却以各种理由拖延。小许很担心自己的权益无法保障，于是咨询能否自己申请。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该公司未履行此义务。
2、在用人单位未申请的情况下，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以小许有权自行申请以保障自身权益。