工亡赔偿去哪个部门维权

情况分析
在工亡赔偿维权时，明确具体流程和相关部门职责很关键，这能让家属清晰知道该怎么做，少走弯路。
法律规定
1.工伤认定：
家属要先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
该部门会依据相关规定，判断职工伤亡是否属于工伤范畴，这是后续赔偿的重要前提。
2.劳动能力鉴定：
若被认定为工伤，接下来要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
这个鉴定能确定伤残等级等情况，为赔偿金额的确定提供依据。
3.赔偿协商与仲裁诉讼：
完成上述步骤后，家属可就赔偿事宜和用人单位进行协商。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
建议
维权通常从向劳动保障行政部门申请工伤认定开始，之后按上述流程逐步推进，通过合法途径维护工亡职工家属的权益。
在整个过程中，家属要特别注意收集和保留相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明等，这些证据能有力支持自己的诉求。

案情回顾:

小胡在工作期间不幸身亡，其家属认为应认定为工亡并获得赔偿。用人单位却以小胡违规操作，不属于工伤为由拒绝赔偿。小胡家属遂打算通过法律途径维权，不清楚具体流程和该找哪些部门，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，小胡家属应先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门负责确定小胡伤亡是否属于工伤范畴。若认定为工伤，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2、之后就赔偿事宜与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程中，家属要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。