工伤认定作出时间规定是什么

根据《工伤保险条例》，在工伤认定方面有如下规定：
1.一般认定时限：
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，通常要在60日内作出工伤认定决定。
认定完成后，会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
这能保障申请人及时知晓认定结果，让工伤处理流程顺利推进。
2.快速认定情况：
如果受理的工伤认定申请事实清晰，申请人和用人单位的权利义务明确，那么社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。
这样能加快简单工伤认定的速度，让申请人更快拿到结果。
3.时限中止情形：
若作出工伤认定决定需要依据司法机关或者有关行政主管部门的结论，在这些部门未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止。
等相关结论出来后，再继续进行工伤认定。
4.人员回避要求：
为确保工伤认定的公正公平，若社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，该工作人员应当回避。

案情回顾:

小许在工作时受伤，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门受理后，认为此申请事实清楚、权利义务明确，但未在15日内作出工伤认定决定，而是拖到第30日才出具《认定工伤决定书》。小许对此不满，认为部门未按规定时间作出决定，存在违规行为。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。本案中该部门未在规定的15日内作出决定，已违反此规定。
2、若不存在需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据等时限中止的情况，社会保险行政部门应承担未按时作出决定的相应责任。