律师解析:
下班途中
被车撞,
误工费赔偿主体分情况处理:
若事故责任在对方,对方和保险公司要担责。
保险公司在限额内赔付,超出部分由
肇事方承担。
误工费按误工时间和收入状况算,需相关证明。
此情况
符合条件可认定
工伤。
被认定后,单位要支付
停工留薪期工资,一般不超12个月,特殊情况可延长。
因此,可向肇事方和保险公司索赔,也能
申请工伤认定让单位支付工资。
案情回顾:小朱在下班途中被小胡驾驶的车辆撞伤。小朱认为自己因伤无法工作产生了误工费,要求小胡及其保险公司
赔偿。小胡则认为赔偿应由保险公司承担。同时,小朱所在单位对于是否应支付小朱停工留薪期工资也存在疑问,双方就误工费赔偿主体产生争议。
案情分析:1、依据《
民法典》,若事故责任在小胡车辆,小胡及保险公司应承担
赔偿责任。保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔付,超出部分由小胡承担。误工费根据小朱误工时间和收入状况确定,误工时间以
医疗机构证明为准,收入状况需小朱提供收入证明等材料。
2、此情况符合《
工伤保险条例》中“在
上下班途中,受到非本人
主要责任的交通事故伤害”,可认定为工伤。若小朱被认定为工伤,其所在单位应支付停工留薪期工资,相当于误工费,一般不超过12个月,特殊情况经确认可延长。所以小朱通常可向小胡及保险公司索赔,也可申请
工伤认定让单位支付停工留薪期工资。
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