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工地受伤没有合同怎么处理

时间:2025.07.18 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1411人
律师解析:
1.收集证据
在工地受伤且没签合同,要先收集能证明劳动关系和受伤情况的证据,像考勤记录、工资支付凭证、工友证言、工作证、现场照片、诊断证明等。
2.申请工伤认定:
在受伤1年内,带着收集的证据到当地社保行政部门申请工伤认定
3.劳动能力鉴定
认定为工伤后,进行劳动能力鉴定确定伤残等级
4.协商赔偿
依据鉴定结果和单位协商赔偿,包括医疗费、停工工资、伤残补助金等。
协商不成可仲裁,对仲裁结果不满可起诉

案情回顾:

小何在某工地工作时受伤,但未与工地所属公司签订劳动合同。公司以无合同不存在劳动关系为由,拒绝承担赔偿责任。小何决定维权,他收集了考勤记录、工友证言、受伤现场照片等能证明劳动关系和受伤事实的证据,在受伤后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据相关法律规定,即便没有签订书面劳动合同,只要能提供证明劳动关系和受伤事实的证据,劳动者依然可以申请工伤认定。小何收集的考勤记录、工友证言等证据,可作为认定劳动关系和工伤的依据。
2、若小何被认定为工伤,经劳动能力鉴定确定伤残等级后,他有权与用人单位协商赔偿事宜,要求支付医疗费、停工留薪期工资等费用。若协商不成,他可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决纠纷,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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