非法用工发生工伤时怎么工伤认定

1.非法用工单位伤亡人员无法进行工伤认定，但能做劳动能力鉴定。
非法用工包括无照经营、被吊销执照等单位用工，以及使用童工。
2.受伤害职工或童工近亲属、单位可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
确定伤残等级后，非法用工单位需按规定一次性赔偿。
3.若单位拒赔，伤残或死亡人员近亲属可向劳动保障部门举报，也可通过劳动争议途径解决。

案情回顾:

小朱受雇于一家无营业执照的单位工作。工作期间，小朱不幸受伤。小朱想进行工伤认定，却被告知该单位属于非法用工不能进行工伤认定。对此，小朱很疑惑，认为自己是在工作中受伤应能认定工伤。后经了解得知虽不能认定工伤，但可进行劳动能力鉴定。该单位拒绝按规定给予小朱一次性赔偿，小朱不知如何维权。

案情分析:

1、根据法律规定，非法用工单位伤亡人员不能进行工伤认定，本案中该单位无营业执照属于非法用工，所以小朱不能进行工伤认定符合规定，但可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2、确定劳动能力伤残等级后，非法用工单位应按相关规定给予一次性赔偿。该单位拒绝支付赔偿，小朱作为伤残职工可向劳动保障行政部门举报，也可通过劳动争议处理途径解决赔偿问题。