对工伤认定不服过时效怎么处理

1.首先需明确，若对工伤认定不服且已过申请行政复议或提起行政诉讼的时效，一般无法通过这些常规途径救济。
2.可尝试与用人单位协商，看能否达成赔偿协议，争取用人单位给予一定补偿。
3.若有新证据证明工伤认定有误，可向相关部门反映情况，看是否能启动重新认定程序。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位向相关部门提交了工伤认定申请。认定结果出来后，小朱认为认定结果有误，其受伤情况应更符合工伤认定标准，但由于疏忽，小朱在规定的时间内未对该认定结果提出异议。过了时效后，小朱才意识到自己可以提出异议，却不知如何处理，遂引发争议。

案情分析:

1、根据法律规定，当事人对工伤认定不服需在规定时效内提出行政复议或行政诉讼。小朱因自身疏忽错过时效，通常情况下不能再通过行政复议或行政诉讼途径来改变原工伤认定结果。
2、不过小朱可以尝试与用人单位协商，看能否通过其他合理方式解决赔偿等问题。若用人单位愿意重新审视并配合处理，小朱可能获得一定补偿；若协商不成，小朱可能只能接受原工伤认定结果。