工伤成植物人后死亡算工亡吗

1.工伤成植物人后死亡是否算工亡，分情况判断。
停工留薪期内死亡，属工亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.停工留薪期满后死亡，只有因工伤旧伤复发死亡，才可视同工亡，近亲属能领丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金；
非旧伤复发死亡，通常不算工亡。
3.确定是否为工亡，关键看死亡时间和原因，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经抢救后成了植物人。停工留薪期内，其家属就赔偿问题产生分歧。一部分家属认为应按工亡处理，另一部分觉得要等停工留薪期满看情况。后来，小许在停工留薪期内死亡，家属与用人单位在是否认定为工亡及赔偿金额上存在争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，由于小许是在停工留薪期内死亡，应认定为工亡。其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、确定是否算工亡，关键在于死亡时间及死亡原因。在此案中，死亡时间明确在停工留薪期内，符合认定工亡的条件。建议家属及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以明确权益。