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隐名股东在请求认定为公司股东时，需提供证据证明其与名义股东之间存在合法有效的代持股协议，同时需要注意若隐名股东以规避法律的强制性规定为目的，如为规避法律禁止某些主体投资特定行业的禁止性规定，以他人名义投资，则隐名股东与名义股东之间签订的合同会因违反《民法典》的规定被认定无效。
隐名股东在请求确认其为公司股东时，需提供证据证明其与名义股东之间存在合法有效的代持股协议，同时需要注意若隐名股东以规避法律的强制性规定为目的，如为规避法律禁止某些主体投资特定行业的禁止性规定，以他人名义投资，则隐名股东与名义股东之间签订的合同会因违反《民法典》的规定被认定无效。
股东分红的基本条件：只要企业的收益大于支出，也就是盈利，股东便可以分红，这是基本条件。另外，还有一个是事先约定，有的企业为了发展需要或者对于股东回本诉求，也有约定了3年没有现金分红的情况。还有的企业，以股票增发的形式分红来替代现金分红。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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首先，确保与公司的雇佣关系明确，参考工资单、考勤记录等。 其次，尝试与公司管理层沟通解决拖欠工资问题。若协商无果，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。若金额较大，可考虑委托律师维护权益，确保工资合法收回。
注销外资企业注销公告不一定会发布，如果外资企业批准证书自动失效后，外资企业并不办理注销登记手续、不缴销营业执照的，那么由工商行政管理机关吊销其营业执照，并予以公告。
辞退后最晚一个月内支付工资，原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。
近来，我部发现部分外商投资企业在进行合并、分立或减少注册资本时，因未能充分、适当履行其告知义务，导致其对公司债权人的公告或通知无效，从而妨碍了上述活动的顺利进行。为维护企业及其债权人的合法权益，我部根据有关法律、法规，特制定“外商投资企业合并、分立、减少注册资本公告及通知范本”（见附件），请各地外商投资企业审批管理部门在处理上述问题时供企业参考使用。
