徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位赔偿的项目，由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
在上海发生工伤，员工康复治疗期工资待遇不变，即受伤前在单位的各种工资报酬。雇主应按时足额支付。停工留薪期一般不超12个月，伤势严重特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但最长也不超12个月。
黑龙江省工伤十级赔偿包括医疗费、住院伙食补贴、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（七个月工资）。合同期满终止或本人解除合同时，可能获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。每起事故赔偿总额因工资、医疗费等因素而异。
工伤抚恤金计算受多种因素影响，如职工工资、供养亲属状况。供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但所有亲属抚恤金总和不超工伤死亡职工生前工资总额。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师
1044人阅读
员工要是因公负伤了，雇主得赶紧去申请工伤认定。这可不是随便填填表就行，相关机构会严格审核调查，看看符不符合工伤标准。接着会鉴定劳动能力，确定伤残级别。根据级别和法规，算出该赔多少。最后，工伤保险基金或者雇主得负责把钱赔到位，不能少了。
1959人阅读
工伤赔付标准因地区不同而有差异，主要涉及一次性伤残、医疗和就业补助金。伤残补助金一般是基本工资的9倍，医疗和就业补助金则依据当地政策而定，某些地区这两项加起来可达十几万元。
1430人阅读
工伤赔偿中的一次性伤残补助金，是根据伤者的工资来确定的。如果单位没有按照规定足额缴纳工伤保险，那么赔偿可能会按照缴费基数来估算。但如果企业足额缴费，那么赔偿就会按照员工受伤前的实际工资来核算。如果缴费不足导致赔偿低于应得，那么差额部分将由单位补足。
1265人阅读
工伤认定和赔偿标准：员工受工伤后，雇主需要在30天内向劳动保障部门申请工伤认定，若逾期未申请，则需由职工本人、直系亲属或工会在1年内申请。相关部门会对事故进行调查核实，一般在60天内作出认定结果。如果职工病情稳定后，怀疑有残疾影响劳动能力，还需进行鉴定。最后，根据鉴定结果，依法计算并支付工伤保险待遇。
