徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京大成（吉林）律师事务所
律师简介： 孙庆辉律师，民主党派，中华全国律师协会会员，北京大成（吉林）律师事务所专职律师。世界500强企业绿地集团吉林置业有限公司、吉林市海慧房地产开发有限公司、吉林市泽信吉顺房地产有限公司、吉林市泽信房地产有限公司等房地产公司法律顾问团队负责人， 民建法委总支会员，吉林市江滨社区常年法律顾问，曾任吉林省白城市人民检察院人民监督员。 擅长领域：长期专注于刑事辩护、建设工程业务专业领域。凭借其良好的职业道德、扎实蕴厚的理论知识和精湛娴熟的专业技能，赢得了社会和当事人的高度赞誉。 刑事业务方面：执业至今办理多起重大疑难刑事案件和新型罪名的刑事辩护业务，均取得了较好的辩护效果。为保证案件质量，在办理复杂疑难案件时，采取团队协作、共同研讨等方式，从当事人实际情况出发，以最有利于当事人的角度制定辩护方向和策略，以保证当事人合法权益得到充分保障。例：2021年经过团队协作，让一审被处有期徒刑的被告人在二审获得定罪免处的良好效果。 曾参与编写《企业新冠肺炎疫情防控期间劳动人事管理解析》及《劳动法疑难问题与司法观点集成》等著作，切实为企业提供人事争议解决的合法参照依据，对劳动争议解决具有有效的参考价值。勇于承担社会责任，曾累计为近百名农民工提供劳动争议法律援助，维护了农民工合法权益的同时，取得了良好的社会效果。 执业以来始终秉持“专业、尽职、诚信”的理念，维护当事人合法权益、维护社会公平正义，以良好的职业道德和严谨的工作态度，为当事人提供最优质的法律服务。
立即咨询
1715人阅读
国家规定，养老保险方面，用人单位得负责21%，个人则承担8%；医疗保险呢，用人单位要支付9%，个人得承担2%还得再加3元；失业保险呢，用人单位承担2%，个人负担1%；工伤保险和生育保险都是由单位全额支付；住房公积金的缴纳比例由单位来选，上限是12%，下限是5%。
1879人阅读
很多企业在试用期不给员工缴纳五项社会保险，这是不合法的行为。员工有权利跟雇主去谈论这个事儿，如果商量不拢，就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。要是问题还是没得到解决，员工还能申请劳动仲裁或者去打官司。企业必须得按照法律的规定来做事，得保障员工的合法权益。
1427人阅读
合同期满后，要是符合特定条件，就能去申领失业救济金啦。这些条件呢，一方面是得缴纳失业保险费满一年，或者在规定情形下有领取失业补偿金的资格；另一方面要是非自愿离职的，像企业裁员啦、倒闭啦之类的情况。并且还得去相关机构登记失业，同时表明自己有寻找新工作的意愿。只有把这些条件都满足了，才可以顺利拿到失业救济金哦。
1517人阅读
用人单位有法定的义务为员工缴纳五险一金。如果用人单位没做到这一点，那就是违法的。法规规定，社保机构会给未履行义务的用人单位发整改通知，让其限期改正。要是过了期限还不改正，社保部门就会进行处罚。而且，住房公积金管理机构也会发通知，让用人单位补办手续。要是再次违规且没按时处理，住房公积金管理机构也会依法进行处罚。
