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拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后......
用人单位和劳动者依法须主动参与并按期缴纳社保，缴费是雇主的法定责任和劳动者义务。劳动者有权选择社保权益，但义务不可规避；雇主必须为员工缴纳社保，无论劳动者是否自愿加入。
单位为员工办理工伤保险需：先进行社保注册登记并获取证书；30天内为员工申请社保登记，提供营业执照等材料；发放社保卡给已登记员工；确保按期全额缴纳保险费用。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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养老保险缴纳比例由法律规定，通常雇主需承担20%，员工个人承担8%。其他社会保险如医疗、失业、工伤和生育保险也有各自的比例规定，其中工伤和生育保险完全由雇主承担，员工不需缴费。住房公积金的缴纳比例为5%-20%，单位和个人按1：1比例缴存。
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养老保险制度历程可分为两个阶段：1986年10月起，国有企业推行合同制工人制度，按职工实际工资水平缴费；1993年下半年起，全国范围内合同制职工制度逐渐完善并全面推进，但各地区进展不同。1996年，我国开始运作个人账户机制，而铁路行业则在1998年建立全新个人账户体系。
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个体如长时间未缴纳养老保险，可向社会保障管理局申请补缴过去三至五年的费用。基本缴纳期限为15年或180个月，也可选择多缴，增加退休后保险金。缴纳期限可累积计算，允许缴费中断。
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养老保险与社会保险的区别在于，养老保险专为达到退休年龄或丧失劳动能力的劳动者提供生活保障，而社会保险则包括养老、医疗、生育、失业和工伤五大险种，提供更全面的保障。尽管都旨在保障晚年生活，社会保险的功能远超养老保险，覆盖更多方面的基本生活保障需求。
