1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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停工留薪期间工资计算方式如下:员工若在此前雇佣期内工作满12个月,以平均工资为基准估算原有工资;若不满12个月,则按上一段工作时间的实际薪资总额平均值计算;若工作不足1个月,则按照劳动合同约定的每月工资计算原有工资。这样确保了员工在停工留薪期间能获得合理的工资收入。
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办理退休手续时,一般不需提供工资明细。只需依法向相关部门提交劳动者的有效身份证件、个人档案材料等,并准确填写职工退休申请表及相关表格文件。这些步骤完成后,便可顺利为劳动者办理退休事项。整个过程中,公正、准确是关键,确保所有文件的真实性和完整性,以顺利推进退休手续的办理。
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苏州市已调整月最低工资标准至2280元,覆盖全市包括常熟、张家港、昆山和太仓等县级行政区,遵循江苏省标准。实习薪酬和勤工俭学劳动报酬须按小时计算,不低于当地非全日制用工最低小时工资标准。用人单位支付工资在扣除延长工作时间工资后,不得低于当地最低工资标准,遵循《最低工资规定》第十二条。
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员工遭遇拖欠工资问题,可先尝试与基层人民调解组织沟通,达成调解协议。若调解无果,可提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。具体操作:1.让老板签署注明欠薪期限和金额的欠条,以备追讨;2.前往当地劳动监察大队投诉;3.必要时,向劳动仲裁机构申请仲裁。